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[默认分类] 架构师成长之路(5)--如何获取知识(学习境界)(方法)

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  • TA的每日心情
    开心
    2021-12-13 21:45
  • 签到天数: 15 天

    [LV.4]偶尔看看III

    发表于 2018-6-2 11:51:39 | 显示全部楼层 |阅读模式





    1. 哲学家常思考的问题:" 我是谁?"" 我从哪里来?"" 要到哪里去?不只是哲学家,我想每个人都有自己对这三个问题的认知。
    2. 如果我们要成为架构师,我们自己要面临的三大问题:
    3. 找准自己定位:我是谁?在哪里?
    4. 怎样做好架构师:我要做什么?
    5. 如何搭建架构师知识体系:我该怎么做?
    6. 这里面就是做事方法论:[b]目标(我要做什么),方法(计划)(我该怎么做),  执行/行动[/b]
    复制代码


    引言
    我们每天都在接受微信公众号的文章轰炸,我们点赞、转发,甚至保存。然后呢,我们为了什么学习?
    我们发现自己有好多东西要学,但是哪些对我们有价值呢?哪些投资回报率不高呢?我们选择的标准是什么?
    我们好像懂得了很多东西,但是别人一问,我们却讲不出来……
    我们的职场核心竞争力真的有么?我们怎么建立起来?
    身处的行业或者公司即使最大,也随时可能倒闭,如果组织靠不住,你是否具备了不依赖的能力?
    这篇文章是我对自己这段时期的学习体会做的一个梳理,也试图来解答以上你可能也遇到的问题。

    根据加涅学习情境由简单到复杂,学习水平由低到高的顺序,总结如下:
    辨别-》具体概念--》定义概念--》规则(掌握方法)-》高级问题
    这个就是我们在简历里面经常写的:
    陌生->了解-》掌握-》熟悉-》精通-》专家

      
    下面我们根据学习层次来逐渐说明如何获取知识:


    2. 第一步:从为什么开始
      建立自己的知识体系,就像从一个四海为家的人到给自己建一栋安居的房子,你应该先问问自己为什么要这样做?构建自己的核心价值么?这句话在职业规划中老生常谈了,你有么?
    (1)我为什么要去学习?
    作为一个“功利”的成人学习者,我觉得知识能带给我价值,那价值体现又在哪里呢?体现在资源、人脉、金钱还有自信。特别是我这样一个从北漂转到三线小城的孩纸,我不学习,我就只能拿三线城市的平均工资……拿到IPO出任CEO赢取白富美走上人生巅峰难道只能在早九晚五在格子间里靠运气么?

    行动从为什么开始的“黄金圈法则”
    (2)我该怎么学习?
    在工作中学习:工作中积累处理工作任务,与人沟通,也可以学习同事之间的优秀的做事技巧和方式。我对办公室政治的敏感度为零,这样就可以专注于工作的处理,避免人事间的消耗。推荐阅读《曾国藩的正面和侧面》。
    在工作外学习:利用早上和晚上的时间来学习,这个时间段没有过多干扰,大块的时间可以用来专注做一件事。其他零碎的时间可以用做适合零碎看的内容:英语,新闻等。
    (3)我要学什么?
    通过下图的金字塔,我会发现我自己现在每天正在学习和坚持的是在哪个区间里面:

    你可以有多个专业领域一起玩对么?
      对于成年后的知识工作者,如何提高金字塔的高度是最重要的问题,即知识学习要聚焦,选中一个方向走下去,持之以恒。对于自己不擅长的知识,你就需要知道谁擅长,争取得到别人的协助。因为水平最高的人并非所有方面的水平都最高,只不过因为他们知道自己擅长的是什么、缺少的是什么,充分发挥自己的优势,紧密跟同伴协作。-田志刚《你的知识需要管理》
    总之一句话,学那些让自己变得更加专业的知识,让自己的专业知识金字塔变得更高。


    2. 第2步:知识的获取(捕获)
    搞清楚了目的,也知道了要学什么,怎么学之后,接下来我就要理清楚我能从哪里获取知识。
    注意,我说的是知识,不是信息,也不是数据。知识是我可以用来做用的,而信息和数据不一定是。优衣库的视频和郭美美被判刑的信息对我一点用都没有;但是小米的饥饿营销却可以被我利用,成为我的知识。
    所以知识的获取过程包含了筛选的过程,那这些信息从哪里来呢?

      书本(形成基础知识框架):快速阅读和主题阅读的方式能让我快速掌握某一领域的知识,对于畅销类的商业书籍其实也有它的可取之处,你至少知道了当下大家都在谈论什么。
      微博(补充完善框架):我关注的微博的技术类大V们都很少发生活类信息,他们更多的是干货文章的分享。
      微信公众号(补充完善框架):优质的微信公众号里面的文章你会发现很少鸡汤,很干货。
      网络云课堂:怎么样既能学到东西又不用跑上海北京呢,那就去上网络云课程吧。

    3.第3步:知识的整理和保存
    知识的淘汰更新非常重要,我们是知识工作者,不是历史学家,很多信息甚至在我们收集到手之后就已经过期了。所以果断抛弃我们当下用不到的知识,用断舍离的方式来提醒我不要囤积“能用”但是当下对我没用的知识垃圾。
    对于收集的素材和资料,我会保存在两个地方:
    第一个地方是电脑,通过SVN和VPN我让家中的电脑和公司电脑里的文件保持同步更新,避免了来回拷贝的麻烦。
    SVN 能保存我的文档所有的历史版本
    第二个位置是网络笔记,通过印象笔记我把随时随地采集的信息(照片,想法)等通过手机保存,同时这些资料会同步到我的PC端去。(我一般整理成博客记录,很少使用网络笔记)
    网络笔记本能随时随地记录想法和素材
    4.第4步:知识的分享
    教是最好的学习,实现90%的知识转化,分享是最好的方式。
    那有小伙伴会说,哎,我自己都没学好,哪敢提什么分享呀。你一定要等到自己学富五车,饱腹经纶之后你才有勇气做分享吗?我在简书上分享了40几篇读书笔记,每一篇都廖有人问津,点个赞的都没有。这样也是一种分享啊,分享的过程我们强调的是输出,你只要能找到输出的地方,就一定会有人回应你的。
    公司内部培训,部门内部分享,网络分享,文章分享,知乎问答,百度知道,能分享的地方太多了。对,这些都是检验你到底懂不懂的真正战场。
    想尽办法让别人知道你知道
    5. 第5步:知识的利用
      任何知识如果对你无用,就是浪费时间。
      通过收集,整理和分享之后,你已经将隐性知识转化为显性的知识了,不光你的大脑里有,你还能SHOW出来,工作当中不正需要你这样的伙伴么?
      在工作中利用你所学到的东西,既能让验证所学,还能提高工作效率,何乐而不为呢。不要忘咯,我们成人学的最终目的就是为了工作嘛。(为了诗和远方么,滚犊子~!)


      古人云:“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。” 学习领域有所谓721模型:个人的成长70%来自于岗位实践,20%来自向他人学习,10%来自于培训。虽然这种理论存在争议,但对于工程师们来说,按照实践、学习和培训的方式进行重要性排序,大致是不错的。所以重视实践,在实践中成长是最重要的学习原则。


      人类的认知有两种:感性认知和理性认知。这两种认知互相不可替代性。实践很大程度来自于感性学习,看书更像是理性学习。以学开汽车做例子,很难想象什么人能够仅仅通过学习书本知识就会开汽车。


      书本知识主要是传道——讲述抽象原型,而对其具体应用场景的讲述往往含糊其辞,对抽象原型之间的关系也是浅尝辄止。采用同样精确的语言去描述应用场景和关联关系将会失去重点,让人摸不着头脑。所以,仅仅通过看书来获得成长就像是用一条腿走路。


      重视实践,充分运用感性认知潜能,在项目中磨炼自己,才是正确的学习之道。在实践中,在某些关键动作上刻意练习,也会取得事半功倍的效果。
      
    6. 第6步:创新臣妾做不到啊:把知识内化为自己的智慧
      创新其实没有我们想象的那么难,但也没有我们想象的那么容易。你看一堆创新类的书籍是没有办法实现创新的,就像你看完外科手术的教学视频,你还是不会动手术一样。
      当我们构建出了属于我们自己的知识体系,创新就是在这个知识体系统的各个模块前的跨界组合。I ONLY SEE WHAT I SEE;我们的创新源于我们已知的世界。你的知识体系越健壮、越丰满、越经常更新,创新就会是一件小事。
       法国哲学家帕斯卡说过:“智慧胜于知识。”如果说知识回答的“是什么”,则智慧回答的是“如何”和“为什么”。知识是“授予鱼”,智慧则是“授予渔”。牛顿见到苹果落到地面,便产生“为什么苹果从树上落到地面?为什么它不斜着下落或飞到天上?”的疑问,于是开始了对万有引力的研究。这就是智慧。爱迪生说过:“智慧的可靠标志就是能够在平凡中发现奇迹。”在飞速发展的网络时代,获取知识的途径多种多样,所以知识本身变得廉价了;而如何获取知识,如何进行创造性思维,则显得尤其重要。知识讲的是定律、原理、学说等,智慧则告诉我们原理、定律是如何提出的。

    7. 第7步:回到原点:把智慧升华为世界观和方法论
    知识内化成智慧就是不仅要知其然,还知其所以然,到这个阶段也还仅限于在本学科本领域之内,如果把这些智慧再进一步升华,就可以上升到世界观和方法论的层面上,即哲学层面上。哲学是关于世界观和方法论的科学。唯物主义告诉我们世界是物质的,物质是运动的,运动是有规律的,我们要按照规律去认识世界和改造世界,如果能够把智慧上升到哲学的境界,就会对天、人、物、我有一个科学的认识,就会达到真善美和大道至简的境界。

    让我们回到最初的第一步:黄金圈法则。
    通过前面的六个步骤,我想你可以将自己正在学的,或者想要学的知识进行定位了。


    就像下图我自己整理自己的:

    建立个人的知识体系,对在学习的和要学习的进行整理
    就像一栋大楼的建设一样,先有骨架,然后才有大厦:
    为什么阶段: 我着重锻炼的提问能力和逻辑思考能力;
    获取阶段:我练习快速阅读和主题阅读,学习大V们的读书方法;
    整理阶段:学习时间管理、精力管理,断舍离,如何做思维导图,如何做笔记记录;
    分享阶段:学习如何写出吸引人的文案,如何做好PPT来展示,如何通过行动学习和NLP来让分享过程更加有活力;
    利用阶段:主要是在项目管理中实践,并学习结构思考能力,在汇报、沟通中提高效率;
    创新阶段:学习如何建立个人品牌,学习想到一个点子之后,如何快速成型,如何去试错;这些点子又如何能应用在你的工作中——其实,工作就是一种创业。



    建立个人知识体系之后,大厦就很容易建成了
    通过以上的步骤,目前我初步建立了自己的知识体系,这个体系能保证我在工作的时候该使用什么技能,该提高什么;
    也保证了我实现“两小时高铁生活圈”的时候,我可以自带系统随时和大城市的人群、网络进行链接,随处插拔。
    而在这些与工作与生活的链接中,我又在不断更新我的U盘系统,保证自己不被淘汰。

      
      部分内容整理:
      http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA4Nzg5Nzc5OA==&mid=400103116&idx=1&sn=89bc2f3644603ffcf5f2c517172141ba&scene=23&srcid=1025169A7lqdEZNfEhpffDLE#rd

      https://mp.weixin.qq.com/s/DwDzOcQZIK9vd6FQTyuIWQ

      http://segmentfault.com/q/1010000002404545
      http://www.phpxs.com/post/3508


      

      
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